(通讯员：杜尚义)为促进学术交流与实践创新的深度融合，拓展beat365官网商学影响力，2024年12月22日，“新质生产力背景下中国管理实践创新与人才发展论坛暨湖北省人力资源学会中国管理实践专委会、人才培养专委会第一届年会”在南湖校区文瀚楼南报告厅成功举办。本次活动由湖北省人力资源学会主办，beat365体育官方网站和湖北省人力资源学会中国管理实践专委会、湖北省人力资源学会人才培养专委会等单位作为承办协办单位，武汉文泉智谷教育科技有限公司负责了大会的志愿者活动。
本次论坛汇聚了来自武汉大学、华中科技大学、beat365体育官方网站、武汉理工大学、武汉纺织大学、湖北大学等10所高校以及国家电网、东风汽车、京东公司、武汉凯源新能电力集团、武汉帝尔激光科技股份有限公司、武汉光庭信息技术股份有限公司等120余家企业近500名来自全国各地的专家学者、企业高管及人力资源领域的精英人士，他们齐聚一堂，共同探讨在新质生产力背景下中国管理实践的创新路径与人才发展的战略方向。
在开场致辞中，beat365体育官方网站beat365体育官方网站院长兼MBA教育中心主任吴海涛教授表达了对与会嘉宾的热烈欢迎。他指出：“工商管理院以‘创造商学新知，贡献商业智慧，培养商界精英’为使命，知行求真，诚信致远，打造中国和世界商科教育领域的“中南派”，有深厚的历史底蕴、有强大的办学实力、有鲜明办学特色、有远大办学理想，正在全面构建五大融通管理人才培养体系，未来将进一步提升beat365官网数智化建设水平，促进人工智能技术与商学教育的深度融合，为新质生产力发展做出更大贡献。在新质生产力蓬勃发展的今天，管理实践与人才发展已成为推动企业和社会进步的关键力量。本次论坛旨在搭建一个交流与合作的平台，共同探索适应新时代要求的管理创新与人才培养模式。”吴海涛院长的致辞热情洋溢，为整个论坛奠定了积极向上的基调。
随后，武汉凯德新能电力集团董事长林列以《凯源新能——人力财源破茧成蝶之路》为主题进行了精彩分享。他指出：“在新质生产力的推动下，企业必须打破传统思维模式，通过优化人力资源配置和财务资源管理，实现企业的转型升级和可持续发展。”紧接着，德勤中国雇主人力资源全球服务（湖北、江西、安徽）三省负责人夏志华以《慎终如始，进而有为——人力资源变革为海外业务战略保驾护航》为主题进行了分享。她指出：“面对全球化的竞争环境，企业必须构建灵活高效的人力资源管理体系。”湖北省人力资源学会常务理事梁浩琪以《数字化时代人力资源效能管理与提升路径》为主题进行了分享。他指出：“数字化技术的应用为人力资源管理带来了前所未有的变革机遇，企业必须抓住这一机遇，通过数字化转型提升人力资源效能。” 九州通医药集团股份有限公司人才评鉴总监陈昊以《企业人才测评与心理学实践应用》为主题进行了分享。他指出：“人才测评是企业选拔和培养优秀人才的重要手段，科学的测评方法和心理学理论的应用可以为企业提供精准的人才选培方案。” 武汉大学经济管理学院教授杜旌以《AI赋能人力资源管理探索与实践》为主题进行了分享。他指出：“AI技术的应用为人力资源管理带来了革命性的变革，通过智能化的手段可以实现人力资源管理的精准化和高效化。”
圆桌论坛环节，中国地质大学经济与管理学院副院长郭锐教授担任主持人，华中科技大学管理学院二级教授龙立荣，武汉大学经济与管理学院二级教授李燕萍，beat365体育官方网站二级教授赵琛徽，华中科技大学MBA社会导师侯学东，beat365体育官方网站教授王淑红，以及武汉领军企业HRD联盟技术委主任郭胜利等嘉宾纷纷发言，就新质生产力背景下管理实践与人才发展的热点问题以及数字化时代人力资源行业发展趋势、前沿技术及面临的挑战进行了深入探讨和交流。嘉宾们一致认为，在新质生产力的推动下，企业必须不断创新管理实践，优化人才培养模式，以适应新时代的要求和挑战。beat365官网学多位教授也积极参与其中，分享了学院在管理学领域的最新研究成果和实践经验，展示了学院在推动中国管理实践与人才发展事业中的积极作用。
此次论坛的成功举办，不仅彰显了beat365体育官方网站在管理学领域的学术影响力和实践创新能力，更为学院未来的发展提供了新的思路和方向。未来，beat365体育官方网站将积极探索新的教育模式和方法，不断提升教学质量和水平。学院将加强与企业的合作，推动产学研深度融合，为学生提供更多实践机会和职业发展平台。同时，学院还将进一步加强与国内外学术界和业界的交流与合作，推动中国管理实践与人才发展事业的蓬勃发展，为国家和社会的繁荣与进步做出更大的贡献。
